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励志的句子

钻井检讨书

  • 钻井实践报告

    说真的,人们经历了一些事情后肯定会有所领悟和所得。当毕业后步入工作岗位,很多时候我们需要撰写一份报告。你已经收集了多少报告的范文呢?小编为了方便您,整理了关于“钻井实践报告”的一些资料供您参考。但请注意,以下内容仅供参考,请您自行判断是否可信!

    钻井实践报告【篇1】

    钻井技术实践报告

    钻井技术作为石油勘探开发中的重要环节,直接关系到油田的勘探效果和开发效益。在实践中,钻井技术需要紧密结合地质工程、机械工程、电气工程等多个学科,通过技术手段实现对地下矿藏的准确定位和有效开采。本报告将详细介绍钻井技术的实践过程、技术方法和实践成果,对于进一步促进我国的油气资源开发具有重要意义。

    一、实践过程

    1. 资料收集和分析

    在钻井技术实践之前,首先要收集和分析相关地质勘探资料。这些资料包括地质地球物理勘探、地质构造研究、采样测试等。通过对这些资料的系统整理和分析,可以准确了解地质情况,为钻井技术实践提供了基础数据和依据。

    2. 钻井液设计

    钻井液是钻井过程中不可或缺的重要组成部分,它不仅承担着冷却、润滑、悬浮切削物、防塌等功能,还可通过在地层中形成滤饼来阻止漏失和防止地下水踏入井筒。针对地质情况、钻井目的和要求,科学合理地设计钻井液,保障钻井过程的顺利进行。

    3. 钻井工具选型和井下作业

    根据井深、井径、地质情况等因素,选择合适的钻井工具和设备。钻井工具主要包括钻头、钻杆、钻铤和钻井液搅拌设备等,这些工具的选择和使用,直接关系到整个钻井过程的效率和安全性。

    4. 井壁稳定和固井技术

    井壁稳定是钻井过程中的重要环节,直接关系到井筒的安全和稳定。通过合理的井壁支护、顶驱系统和固井技术,可以保持井筒稳定,防止地下地层的塌陷和井筒的坍塌。

    5. 钻井效果评价

    钻井过程结束后,还需要对钻井效果进行评价。评价指标主要包括井深、井径、完井质量、产能等。通过评价结果,可以判断钻井技术的可行性和有效性,为后续的生产开发提供参考。

    二、技术方法

    1. 现代化钻井装备

    随着科技的不断进步,现代化钻井装备的应用越来越广泛。高效、智能化的钻井装备,可以提高钻井效率、降低事故风险。例如,自动化钻铤、全液压大钻杆、电力顶驱系统等先进设备的运用,极大地提高了钻井技术的水平和效率。

    2. 钻孔方向控制技术

    在复杂地质情况下,钻孔的方向控制是非常重要的。利用测井、导向仪等技术手

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  • 钻井司钻工作总结11篇

    新的挑战马上到来了,转眼间就到了我们写总结的时候了,工作总结先写工作完成情况,再说遇到的问题,最后写未来计划。以下是励志的句子为大家整理的“钻井司钻工作总结 ”,还请多多关注我们网站!

    钻井司钻工作总结【篇1】

    井下工作人员因为长期在黑暗的环境下进行工作,部分员工在心里上对黑暗环境产生了恐惧感,并有部分人员患上了焦虑症、抑郁症,目前这样的情况的越来严重,为了更好的让一线工作人员正常的工作,我建议将员工的心理健康水平纳入员工劳动卫生健康监护系统中,在定期对员工生理健康检查的同时,还应进行心理健康检查,建立员工心理健康档案。同时还应该培养钻井一线员工合理的应对方式,进而提高员工的心理健康水平和职业心理适应能力,从而让生产更安全,我们可以从以下几个方面着手:

    对野外作业员工普及心理健康知识

    加强员工的应对方式的训练应激理论告诉人们,面对应激,不同的人会采取不同的应对方式:有的人往往表现出否认、回避压抑、攻击(包括自我伤害)、自责等消极的自我防御机制,这些消极的自我防御机制只能暂时缓解痛苦,不能从根本上解决问题,长期应对不当可能导致严重的心理疾患。有的人会采取适当宣泄、转移、放松、升华、幽默、自我解嘲等积极的至少是对自己没有伤害的自我防御机制。

    我们鼓励员工尽可能地采取对自己没有伤害的或积极的自我防御机制,建立积极的自我防御机制是需要学习的。现在很多机构都开设心理健康教育课程,我们可以充分利用这个资源,对野外工作员工普及心理健康知识,学习诸如放松、脱敏等技能,让员工初步形成心理调适的能力。

    建立良好的社会支持系统

    面对应激,既需要个人调整心态,战胜恐惧,积极应对,更需要社会支持系统。心理学中的社会支持系统,是指人们通过社会联系获得的能减轻应激反应、缓解精神紧张、提高适应能力的各种影响。这种支持可以来自家庭、同事、组织。

    我认为,建立和谐的井队文化更为重要,它有助于帮助员工面对应激,减少因人为因素造成的生产事故,从而让生产更安全。和谐的井队文化至少由以下几个要素构成:和谐的人际关系;丰富的业余文化生活;积极的管理方式。

    提高野外员工心理健康教育能力

    据了解,目前这方面的书虽然很多,但参考的书籍多半都是面向学生、教师、医护人员、企业员工、部队、铁路、狱警等等,很少有专门涉及石油行业野外员工心理健康教育的内容。从高校教育来看,虽然部分石油类高校都开设心理健康教育的选修课程,

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  • 钻井队述职报告

    通常来说,只有付出努力才能获得回报。在日常的学习和工作中,我们都难以避免与报告打交道。什么样的报告才算是高质量的呢?在您的建议下,励志的句子特地为您撰写了一篇名为“钻井队述职报告”的文章。我们希望这些资源能对您有所帮助,并供您参考和使用。

    钻井队述职报告(篇1)

    本次钻井实习,我直接接触到了石油钻井一线,看到了很多石油钻井设备,也了解了它们的名称和生产用途,同时我学到了一系列钻井方法及其工艺过程,学到了井身结构与钻具组合和钻井作业过程中如何下钻正常钻进、接单根与其详细的操作过程。

    在领导和师傅们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,我在各方面都取得了长足的进步。

    一、理论学习使我对工作有了更进一步的认识和了解。

    不懂就学、就问,是一切进步取得的前提和基础。因为有学校专业课的底子,使我学习钻井知识更为容易理解和掌握。工作中时常遇到新的问题,就要请教老同事,一个问题一个问题的解决,一个困难一个困难的克服。不仅能够将原有知识温习巩固,产生新的理解,而且学到很多新知识。有了许多新的认识,但某些认识都还是肤浅的,还需要我在实践当中去不断深入地理解。

    二、坚持思想政治学习让我的思想理论素养不断得到提高和完善。

    一年以来,我用满腔热情,积极、认真、细致地完成好每一项任务,严格遵守各项规章制度,认真履行职责。平时生活中团结同事,尊敬领导,不参与违法乱纪活动。

    三、实践让我的工作技能不断增长,工作能力不断加强。

    安全是我们任何时候在任何地点都不能忽视的。石油钻井过程中也有很大的安全隐患,如物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、高处坠落等等。为此,学院专门请了渤海钻井总公司安全环保科刘涛工程师给我们将来hse管理体系。在整个钻井实习过程,我们时刻都被强调注意安全,安全第一,只有有了安全保障才能进行正常的生产。在生产过程中要做到“不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害”的三不伤害原则。进井场必须带安全帽,必须穿长裤(以前要求穿工服),必须穿工鞋等等。感觉自己真向林黛玉在贾府:时时留意,处处小心。

    这次钻井方向的实习的目的是使我们了解钻井设备及工具、钻井工艺流程、钻井技术现状及发展趋势。通过钻井实习,了解专业工作,增强感性认识,学习基本技能,深化已学的知识,培养了我们的动手、动脑能力,增强了我们对石油工程专业的感性认识,了解我国石油工业的现状,激发我们热爱专业,勤奋学习的热情

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  • 检讨书漏检

    笔者根据您的要求为您找到了一篇符合要求的“检讨书漏检”,要写一篇真诚的检讨书还需深刻反省自己的过失,您可以参考本文来取得灵感。

    检讨书漏检 篇1

    尊敬的领导:

    您好!

    虽然公司向来都是以打卡次数来确定员工是否存在着缺勤的状况,然而有时我也会因为自身的不重视导致出现上班漏打卡的状况,正如前些天我便因为漏打卡的问题被领导批评过,这也让我对自己的愚蠢行为感到很后悔并希望得到领导的谅解,而且连打卡的事情都不能够坚持下去的话又怎能做好自身的工作呢?道理虽浅显却也要将其落实下去才不会因此遭受批评,所以我很后悔这次出现漏打卡的事情并进行了深刻的检讨。

    但凡对待打卡的问题稍微重视些的话都不会出现这类状况,想到自己因为这类问题给人事部门员工造成困扰班感到后悔,关键是工作中不能够严格落实打卡制度的话也会对绩效方面的问题造成困扰,既然如此就得在内心认识到打卡的重要性,通过工作中的努力将按时打卡的习惯融入到日常生活中去,这样的话当下次需要打卡的时候便不会因为自身的疏忽导致漏打卡的状况出现。

    我明白坚持打卡的本职也是便于领导对公司员工进行管理,这种带头违反规定以至于成为同事们眼中反面例子的做法也是需要被批评的,虽然受到了领导的斥责却让我明白这都是为了自己的发展着想,而且不会有任何公司喜欢这种上班漏打卡的员工,所以我得正确认识自身的错误并通过工作中的努力进行弥补,而且要牢记教训并确保今后上班能够做到按时打卡,实际上在工作中做到按时打卡也是每个员工的职责所在,因此我得强化对公司规定的认识并避免再出现漏打卡的状况。

    因为漏打卡导致被批评终究还是有些得不偿失的,所以我得注重自身的思想建设并通过努力做好自身工作的方式来获得领导的谅解,关键还是要长点记性以免在工作中出现这类基础性的错误,对待工作不够认真以至于连打卡的事情都忘记也是不负责的表现,既然明白会出现这类状况便需要努力履行自身的职责并严格遵守公司的规定,而且在不小心违反以后也需要及时改进并向领导进行道歉,正如这次漏打卡的问题一般要成为敢于承担责任的员工才行。

    在职场竞争中即便是些许的劣势都会导致自己落后于人,我可不希望自己因为漏打卡的问题导致以后的工作中不再被领导信任,总之我会做好自身工作并以较高的标准来要求自己,也希望领导能够监督自己从而让我在工作中不再轻易犯错。

    此致

    敬礼!

    检讨人:xxx

    20xx年x月x日

    检讨书漏检 篇2

    尊敬

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